# Cultura 7.0 · Instrumento configurable, versión 3 Fecha: 24 de septiembre de 2026. Identificador: c70-exploratorio-3. ## Catálogo y selección Las nuevas evaluaciones utilizan un catálogo de 63 valores y prácticas, con conceptos procedentes de los materiales de formación sobre Barrett aportados por el propietario y formulaciones propias de Cultura 7.0. Se seleccionan en un desplegable con búsqueda. Incluye prácticas potencialmente limitantes para describir también dificultades observadas. El contexto determina su interpretación. Este catálogo no es una reproducción del cuestionario oficial de Barrett Values Centre ni acredita licencia, homologación o validación psicométrica. No calcula Cultural Entropy® ni un nivel de madurez organizativa. ## Configuración de la organización Antes de abrir la evaluación, la organización selecciona los valores que declara y registra su fuente. Puede añadir hasta 20 valores propios con nombre, definición y un nivel interpretativo opcional. Estos se incorporan al catálogo común de esa evaluación, sin indicar a los participantes cuáles son los declarados. La organización selecciona entre 1 y 30 comportamientos para preguntar a todas las personas. Dispone de 51 propuestas, de las que 12 se preseleccionan inicialmente, y puede escribir conductas propias vinculadas a un valor. Se recomienda una situación y una acción concreta, evitando dobles preguntas. Cada conducta recibe una frecuencia actual y deseada, con opción de no poder valorarla. Al abrir se conservan el catálogo, las conductas, la declaración y el aviso de privacidad. Una evaluación abierta o cerrada no admite cambios de instrumento. Una evaluación histórica conserva su versión; un borrador anterior adopta la versión 3 al guardar desde el nuevo editor. ## Participación Se mantienen los bloques vivido, deseado y personal voluntario. Cada bloque admite entre una y cinco selecciones cuando se contesta. Los participantes pueden escribir hasta tres valores adicionales por bloque, dentro de ese máximo de cinco. Los nombres ya disponibles en el catálogo se seleccionan en el desplegable para evitar duplicados. También pueden añadir hasta tres aportaciones de comportamiento, con una descripción vivida, deseada o ambas. Cada aportación se vincula a un valor del catálogo o a un valor adicional que hayan indicado como vivido o deseado. Las aportaciones no alteran las preguntas de otros participantes. No deben incluir nombres ni detalles identificativos. Se conservan las seis preguntas de obstáculos de la versión 2, su periodo de cuatro semanas y sus opciones de no observación. Los valores y comportamientos usan el periodo indicado de tres meses. ## Resultados y confidencialidad La comparación principal identifica los valores declarados y muestra su selección vivida y deseada, incluidas las selecciones iguales a cero cuando hay base suficiente. Los comportamientos comunes se resumen según las bases emparejadas disponibles. La pestaña Aportaciones y el informe muestran únicamente formulaciones adicionales coincidentes que alcanzan el mínimo de la evaluación, nunca inferior a siete participantes. Se agrupan ignorando mayúsculas, tildes y espacios repetidos; no se interpretan sinónimos ni se agrupan significados automáticamente. Cada participante cuenta una vez por formulación. El bloque personal utiliza solo la base que decidió contestarlo. Los textos aislados no se muestran en el panel ni en el informe. Esta regla protege la confidencialidad, pero también hace improbable que frases libres extensas aparezcan: su ausencia no demuestra que nadie las haya aportado. No se asigna automáticamente un nivel a los valores añadidos por participantes. Las comparaciones entre ciclos exigen el mismo instrumento y configuración. Las aportaciones libres no se incluyen en la comparación longitudinal de indicadores comunes. ## Demostración La empresa demo del superadministrador conserva siete escenarios. «DEMO v3 · Valores y comportamientos propios» incorpora un valor y una conducta de empresa, aportaciones coincidentes y otras protegidas, con doce respuestas completamente ficticias. No admite invitaciones, pagos ni edición.